Alle drei Tabellenstände der Tarifrunde im Überblick: Gültigkeitszeiträume, Erhöhungsschritte und die kompletten Bruttoentgelte für E 1 bis E 15Ü.
| Tabelle | Gültigkeit | Erhöhung |
|---|---|---|
| Tabelle 2026 | 01.04.2026 – 28.02.2027 | +2,8 % (mindestens 100 €) |
| Tabelle 2027 | 01.03.2027 – 31.12.2027 | +2,0 % |
| Tabelle 2028 | 01.01.2028 – 31.01.2028 | +1,0 % |
Entwicklung des Bruttoentgelts in Stufe 1 über die drei Erhöhungsschritte:
| ab | E13 / Stufe 1 | E9a / Stufe 1 | E5 / Stufe 1 |
|---|---|---|---|
| 01.04.2026 | 4.759,37 € | 3.620,10 € | 3.073,97 € |
| 01.03.2027 | 4.854,56 € | 3.692,50 € | 3.135,45 € |
| 01.01.2028 | 4.903,11 € | 3.729,43 € | 3.166,80 € |
Rechnen Sie Ihr individuelles Netto mit dem TV-L Rechner oder schauen Sie direkt in Ihre Entgeltgruppe.
Die erste Erhöhung der Tarifrunde greift zum 01.04.2026 (+2,8 %, mindestens 100 €). Es folgen +2,0 % zum 01.03.2027 und +1,0 % zum 01.01.2028.
Die Tarifeinigung vom 14.02.2026 wurde am 12.03.2026 angenommen, die Redaktionsverhandlungen zum Vertragstext laufen aber noch. Bis zur Unterschrift können sich einzelne Werte in Randbereichen noch ändern.
Ja, beim ersten Schritt: Die Erhöhung zum 01.04.2026 beträgt mindestens 100 €. Davon profitieren vor allem die unteren Entgeltgruppen, wo 2,8 % weniger als 100 € wären.
Nein. Hessen ist 2004 aus der Tarifgemeinschaft ausgetreten und hat den eigenen TV-H mit anderen Werten und Terminen. Details: Hessen & TV-H.