Gleiche Wurzeln, getrennte Wege: Seit 2006 verhandeln Länder und Kommunen separat. Wo die Verträge auseinanderlaufen – und was das in Euro bedeutet.
| Arbeitgeber | TV-L: 15 Länder · TVöD: Bund + Kommunen |
| Tarifrunde | TV-L: 2026 (+2,8/+2,0/+1,0 %) · TVöD: 2025 (+3,0 % ab 04/2025, +2,8 % ab 05/2026) |
| Arbeitszeit West | TV-L: 38,7–40 h je Land · TVöD: 39 h (Bund) / 38,5–39 h (Kommunen West), 40 h Ost |
| Jahressonderzahlung | TV-L: 32,53–88,14 %, eingefroren · TVöD: ca. 51,8–84,5 % (VKA), dynamisch |
| JSZ in freie Tage | TV-L: nein · TVöD: ab 2026 teilweise umwandelbar |
| Leistungsentgelt | TV-L: abgeschafft (in Tabelle eingebaut) · TVöD: § 18 LOB vorhanden |
| Struktur | Beide: E 1–E 15, Stufen 1–6, sehr ähnliche Systematik |
Bis 2005/2006 galt für alle der BAT. Dann lösten TVöD (2005, Bund/Kommunen) und TV-L (2006, Länder) das alte System ab. Seither verhandeln die Länder separat – meist ein Jahr versetzt zur TVöD-Runde und häufig mit etwas niedrigeren Abschlüssen, die die Länder mit der Übernahme auf die Beamtenbesoldung begründen.
Wer von der Kommune (TVöD) an die Landesuniversität (TV-L) wechselt, sollte drei Dinge prüfen: die Stufenzuordnung (Berufserfahrung geltend machen!), die Jahressonderzahlung der eigenen EG (im TV-L in mittleren Gruppen oft niedriger) und die Wochenarbeitszeit des Ziel-Bundeslandes – zwischen 38,7 und 40 Stunden liegen immerhin gut 3 % Stundenlohn. Vergleichen Sie konkret mit dem TV-L Rechner.
TV-L: die 15 Bundesländer (Hochschulen, Landesbehörden, Landesbetriebe, teils Unikliniken). TVöD: Bund und Kommunen (Städte, Kreise, kommunale Kliniken, Sparkassen, Bundesbehörden).
Meist im TVöD: Die Kommunen-Runde 2025 brachte frühere Erhöhungen, und die TVöD-Jahressonderzahlung ist in den unteren Gruppen ähnlich, in der Mitte teils höher. Der Abstand ist aber je nach EG/Stufe klein und dreht sich mit jeder Tarifrunde.
Nein, nicht automatisch. Beim Wechsel TV-L ↔ TVöD gilt: neue Stufenzuordnung nach Berufserfahrung. Einschlägige Zeiten sollten Sie sich für Stufe 2/3 anerkennen lassen.
Teils. Viele Unikliniken sind Landesbetriebe und zahlen TV-L; einige haben eigene Haustarife (z. B. TV-UK) oder sind kommunal (TVöD-K). Entscheidend ist der Arbeitsvertrag.